株式会社ホロニック

ホロニックへ入社希望されている方へ｜ホロニックスピリッツ

「モノからココロの時代へ」といわれて久しくなりますが、物質的に豊かになったわが国にこれから求められるものは「つながり」「絆」といった人と人との関わりではないでしょうか？

私たちは
「人と人とのつながりを創ること」
「人と人との絆を深めること」
「人と人との共感の輪を広げること」

この3つを実現することで、現代社会に枯渇しているといわれる「コミュニティ」を復権し、創造し、生活者のライフスタイルを豊かにしていくことで世の中に貢献していきたいと考えています。

創業の頃に掲げた会社の目的、それは「総合コミュニティ産業のイノベーションカンパニー」でした。
それ以来、その想いは一貫して「コミュニティの創造」を輪として人々のライフスタイル環境の充実、感度の向上を目指してまいりました。
「ブライダル事業」から始まり「レストラン事業」「宴集会事業」そして「ホテル運営」などを通じて、新しいスタイルの「コミュニティ型ホテル」という領域を切り拓いています。

これからも、様々な地域社会の貴重なインフラである集客施設を舞台にしてコミュニティを再生し、それらの事業を通じて、皆様に必要で大切にされる「コミュニティ創造企業」を目指してまいりたいと思います。

高い志を持ち、志を達成するための意欲ある人材を待っています。
皆さん、なりたい自分像をしっかりとイメージし、ぜひホロニックに入ってきてください。

代表取締役（CEO)　長田　一郎

「ゆく河の流れは絶えずして、しかも、元の水にあらず。」と、これは方丈記の中の有名な一説です。
これは、人には多くの出会いのチャンスがあり、その出会いそのものが幾度となく繰り返されるのですが、今のこのチャンスは生涯二度とないということをあらわしています。

つまり、今のチャンスに積極的に臨むことが重要で、「見送ること」はしてはいけないと・・・。「別に今でなくても、またチャンスは来るだろう・・・」という考えは禁物と書かれていました。

これは、就職や転職活動に関しても同様に言えることかも知れません。
私たちは、一期一会を大切にしています。
ホロニックは、全てのスタッフに、平等にチャンスが与えられる会社です。
チャンスを自分自身の成長に変えることのできる、ベンチャースピリット溢れる皆様との出会いを、心よりお待ちしております。

取締役（CFO)　中村　靖

ホロニックの語源は「全体と個を組み合わせた合成語＝全体子」に由来しています。
ホロニック社は、「それぞれ独立した発想、思想、意識を持つ個人が調和されて組織体として成り立っている」ことを目指しています。
一人のカリスマよりもたくさんの個性的なリーダー、スタッフに支えられた会社の方が面白く、組織に活力が生まれ、会社も発展する。
考える個人の集団こそが強い組織の源泉だと考えています。